Минтруд отчитался, что за первые девять месяцев текущего года удалось вывести из неформального сектора около 720 тысяч работников. В прошлом году за такое же время «обелили» более 620 тысяч. Как это происходит?

Минтруд отчитался, что за первые девять месяцев текущего года удалось вывести из неформального сектора около 720 тысяч работников. В прошлом году за такое же время «обелили» более 620 тысяч.Как выводят из «тени»?В основном силами трудовых инспекций, которым дали новые полномочия выявлять официально не оформленную трудовую занятость. Например, человек работал, а потом начальник решил сэкономить на социальных отчислениях (с фонда оплаты труда) и предложил зарегистрироваться самозанятым и работать по договору. Даже обещал чуть денег накинуть. Самозанятых сейчас уже более 13 млн, у властей родилось подозрение, что некоторые на самом деле таковыми в строгом смысле слова не являются. Пошли даже предложения отказаться от этого режима налогообложения раньше запланированного (эксперимент кончается в 2028 году), но в правительстве благоразумно решили, что отменять правила игры по ходу как-то неприлично. Ну и потом попытка «налогообложить» этих людей может выйти боком, и они уйдут обратно в «тень». Чудеса легализацииПодчас точно доказать, что самозанятый — не самозанятый, а по факту штатный сотрудник, трудно. Но когда губернатор имеет KPI по этому показателю, а региональным финансистам поставлена задача расширить налогооблагаемую базу, то «добрая задушевная беседа» со словами «а не то хуже будет» может сотворить чудеса легализации. По некоторой информации, губернаторам поставлены ориентиры — вывести из серой зоны 10–12 % трудоспособного населения и увеличить налоговые поступления на 10–15 % уже по итогам этого и первой половины следующего года. Не стоит сомневаться — выполнят.Другой вариант «полутеневой занятости» — сотрудничать с ИП, которое на самом деле никакое не ИП, а вполне себе штатный работник, но по факту нет. Еще некоторые работодатели практикуют, например, выплату зарплаты ниже МРОТ. У инспекторов и налоговиков на сей счет есть ориентир: если таких сотрудников более чем 10 %, то «мы идем к вам». Всего план правительства по борьбе с нелегальной занятостью и, стало быть, уходом от налогов имеет аж 18 направлений.На уровень регионов спустили отдельные задания по выявлению нелегально занятых. Для губернаторов теперь это станет одним из новых показателей KPI. Тем более что НДФЛ идет в региональные бюджеты, которые сейчас не так чтобы жируют. Как найти «теневика»Выявляют таких «теневиков» самыми разными методами, что в цифровую эпоху не бог весь какая задача. Есть много ресурсов — начиная от объявлений о сдаче квартиры в аренду и заканчивая платформами по поиску подрядчиков на те или иные работы. Например, «Профи.Ру», всякие там «муж на час», «сантехники в вашем регионе» и так далее. Сама по себе «платформенная экономика» дает огромные возможности для поиска как более-менее постоянных заказов-подработок, так и для постоянной занятости. Но вы должны быть готовы к тому, что, откликнувшись на тот или иной заказ, вы привлечете и «человека со свечкой» из ФНС. Который рано или поздно спросит: а заплатил ли ты, мил человек, налоги? А почему у тебя банковский счет есть и поступления туда (пусть и мелкие), а налоговых отчислений не замечено?Точное число нелегально занятых не установлено — на то они и «нелегалы». Росстат в прошлом году считал, что таких работников в экономике около 16 миллионов. 720 тыс., выводом которых из тени в свет гордится Минтруд, на этом фоне, мягко говоря, немного. По другим оценкам, не менее 30–40 % всех занятых во внебюджетной сфере работают неофициально. Всех за год не «обелишь». Однако дальнейшего ужесточения мер контроля, скажем, за соответствием официальных доходов фактическим расходам ждать надо точно. ИИ найдет ваши денежкиЕще и искусственный интеллект призовут на помощь. Он вообще без перерывов и выходных будет деньги искать.Вот мы ему задали вопрос: как «обелить» теневую занятость? И вот что он ответил: «Чтобы — "обелить" теневую занятость, необходимо, чтобы государство и работодатели создавали условия для легального трудоустройства, а работники и бизнес понимали преимущества официального оформления. Это включает в себя упрощение оформления трудовых отношений, прозрачное налогообложение, гарантии для работников и выявление нарушений». Еще ИИ предлагает «упростить процедуры оформления трудовых договоров, снизить административную нагрузку на малый и средний бизнес, а также сделать налоговое законодательство более прозрачным и гибким». Оказывается, все так просто. А мы-то думали...

Подробнее читайте на aif.ru ...