2021-8-19 00:05 |
Безработица в России снизилась до уровня, близкого к тому, что было до пандемии, заявил глава минтруда Антон Котяков. «АиФ» решил разобраться, что происходит на рынке труда и кто всё ещё рискует остаться без работы.
Безработица в России снизилась до уровня, близкого к тому, что было до пандемии, заявил глава минтруда Антон Котяков. «АиФ» решил разобраться, что происходит на рынке труда и кто всё ещё рискует остаться без работы.Ненужные пособияК концу июня уровень безработицы сократился до 4,8%. До пандемии было 4,6–4,7%, а на пике роста, в августе 2020 г., – 6,4%. Такие данные получил Росстат путём опроса населения. Ещё сильнее упала регистрируемая безработица, учитывающая лишь тех, кто встал на учёт в службе занятости. Их число с начала года снизилось на 60% – до 1,11 млн человек. В 2020 г. эта цифра доходила до 3,6 млн.Улучшение налицо, но оно объясняется нежеланием людей регистрироваться на бирже труда. Пропал стимул, поскольку по сравнению с 2020 г. пособия по безработице уменьшились. «Максимальное пособие в период пандемии было увеличено до размера МРОТ – 12 130 руб. в месяц. Но такая сумма выдаётся лишь первые 3 месяца, – пояснил секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов. – С 4-го по 6-й месяц можно было получить максимум 8 тыс. руб., а сейчас эту планку уменьшили до 5 тыс. Плюс убрали выплаты на детей, которые были в период пандемии, – по 3 тыс. руб. в месяц на ребёнка. В таких условиях людям проще найти подработку, чем вставать на учёт в службу занятости».Хуже всего, что в большинстве регионов, даже в богатых, количество безработных, которых считает Росстат, превысило число рабочих мест, предлагаемых службой занятости. То есть на всех работы не хватит. Сокращения продолжаютсяНужно понимать, что показатели безработицы – как средняя температура по больнице: у одних всё в порядке, а других бросает в сильный жар. Многие люди по-прежнему теряют работу или находятся под угрозой увольнения. К примеру, в Тюмени в подвешенной ситуации оказались работники Антипинского НПЗ. Обанкротившееся предприятие перешло в руки нового владельца. Часть сотрудников переводят в новую компанию, остальных уволят, но хотя бы с выплатой компенсации.Без работы также рискуют остаться сразу 400 тыс. работников автозавода ГАЗ в Нижнем Новгороде. Причина – санкции США, которые могут вступить в силу в январе 2022 г. Из-за них у завода уже есть проблемы с покупкой импортных комплектующих и получением кредитов. Чтобы сохранить рабочие места, группа ГАЗ уже вводила четырёхдневную рабочую неделю. Но самим справиться сложно, поэтому на днях профсоюзы обратились к главе Минпромторга Денису Мантурову с предложением помочь предприятию снизить зависимость от импортных автокомпонентов.Страдают не только промышленные предприятия, но и сфера информационных технологий. IT-компания Xsolla объявила о возможном увольнении 150 сотрудников. Гендиректор и основатель компании Александр Агапитов объяснил это тем, что она перестала показывать 40%-ный рост.В составляемом ФНПР каждый месяц списке проблемных предприятий насчитывается 113 организаций по всей стране. Там либо задерживают зарплату работникам, либо грозят увольнением. К примеру, на авиастроительном заводе «Авиастар-СП» в Ульяновске планируется сократить 400 человек. В Крыму судостроительный завод «Море» задолжал своим сотрудникам более 20 млн руб. и также может сократить 500 человек. По собственному желаниюМассовые увольнения происходят не только по инициативе работодателя. Бывает, что сотрудники уходят сами, недовольные условиями труда. В пандемию поводов для этого стало гораздо больше. По оценке Высшей школы экономики, адаптируясь к кризису, 16% компаний в 2020 г. снижали размеры премий или зарплат своим работникам, 10% задерживали выдачу денег, 17% переводили сотрудников на неполный рабочий день без сохранения зарплаты.Можно привести в пример авиаперевозчиков, которым пришлось прекратить полёты по многим маршрутам. Из-за этого их сотрудники стали меньше зарабатывать. «Зарплата у бортпроводника сдельная: оклад – 8 тыс. руб., остальное – за налёт, а налёта нет, – рассказывает «АиФ» руководитель одного из профсоюзов Игорь Дельдюжов. – Плюс им сократили премиальную часть зарплаты. У пилотов зарплата снизилась в 2,5 раза по сравнению с тем, что было до пандемии, у бортпроводников – в 2 раза».Международные авиаперевозки всё ещё не восстановились, и работы не хватает. Из-за низких зарплат и неудобного графика в одной из крупнейших авиакомпаний страны только в июле по собственному желанию уволились 200 человек, сообщил глава профсоюза. В августе каждый день увольняются до 15 работников.Подложили свиньюЕсть проблемы и в сельском хозяйстве. В июле профсоюз «Пермского свинокомплекса» написал открытое письмо губернатору края и Президенту России с просьбой о помощи. У предприятия закончились деньги, выделенные ранее регионом для погашения долга по зарплате. Причём всем работникам средств не хватило. У предприятия нет денег даже на корма, и уже подумывают о том, чтобы вырезать скот, рассказали «АиФ» в профсоюзе работников АПК. Как быть людям – не ясно, ведь свинокомплекс – главное предприятие посёлка Майский, в котором живут 2,5 тыс. человек.Вообще в сельском хозяйстве число работников сокращается каждый год. И за последние 7 лет снизилось на 30%. По данным Росстата, на сельхозпредприятиях, не считая малого бизнеса, в конце I квартала 2021 г. трудились 1 млн 32 тыс. человек – на 53 тыс. меньше, чем годом ранее.Основная причина уменьшения числа работников – внедрение новых технологий. Всё меньше требуется ручного труда, а значит, и рабочих рук. К этому можно добавить проблемы отдельных предприятий, а также нежелание самих людей трудиться за небольшую зарплату. «Уже 10 лет зарплата в сельском хозяйстве балансирует на уровне 60% от средней по экономике, – рассказывает зампредседателя профсоюза работников АПК РФ Галина Юрова. – Из-за этого молодёжь, окончив профильные вузы, зачастую не идёт работать в сельское хозяйство. Идёт перетекание людей в другие сферы, в том числе смещение в неформальную занятость».Для примера: сельхозработник в Забайкальском крае в среднем получает 12 992 руб. в месяц. И даже в регионах с развитым сельским хозяйством зарплаты невелики: в Белгородской обл. – 37,4 тыс. руб., в Московской – 45,9 тыс. Дело за малымЕщё одна проблемная сфера с точки зрения занятости – малый и средний бизнес. Число работников там за последний год (с июля 2020 г. по июль 2021 г.) уменьшилось на 900 тыс. человек. «Во-первых, сократились государственные меры поддержки по сохранению занятости, – пояснил президент «Опоры России» Александр Калинин. – Во-вторых, увеличивается производительность труда – бизнес пытается добиться результатов меньшим числом рабочих рук. Также сильно растут цены на стройматериалы, металл, удобрения. И предприятия предпочитают направлять свободные деньги на пополнение оборотных средств, а не на наём нового персонала».По словам Калинина, многие, потерявшие работу в малом бизнесе, зарегистрировались как самозанятые. Их общее число за год выросло на 1 млн и достигло 2,6 млн человек. «Трудовой договор защищает права работника, а вот у самозанятых такой защиты нет, – предупреждает секретарь ФНПР О. Соколов. – Например, раньше человек работал в таксопарке и получал стабильную зарплату, а сейчас он самозанятый и оплачивает свои расходы сам. Его доходы в лучшем случае остались прежними, а может, и снизились. Также у него нет больничного, пенсионных взносов».Между тем у работников может появиться дополнительный риск лишиться работы. По данным опроса, треть российских компаний (34,6%) считает, что сотрудников, отказавшихся от вакцинации, стоит увольнять. «За то, что человек не прошёл вакцинацию, уволить нельзя, Трудовой кодекс такого не предусматривает, – отмечает профессор кафедры труда и соцполитики РАНХиГС Александр Щербаков. – Сейчас появился термин «отстранить от работы», и всё упирается в то, будут ли человеку платить деньги за время простоя или нет. Бизнес склонен не выплачивать зарплату, если не выполнялась работа. Поэтому, возможно, люди сами будут увольняться, если их доходы снизятся».
Подробнее читайте на aif.ru ...
