Минтруда РФ дал разъяснения.

В связи с регистрацией брака выходные дни законодательством РФ не предусмотрены. Однако отчаиваться не стоит. На время подготовки и проведения свадьбы можно спокойно взять отпуск за свой счет. Об этом сообщили в Минтруде РФ.Как оформить «свадебный» отпуск?Согласно 128 статье Трудового кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.«Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска», — уточнили в телеграм-канале ведомства. На сколько дней можно оформить отпуск на свадьбу?Для регистрации брака работник может взять отпуск на срок до пяти календарных дней без сохранения заработной платы.Может ли работодатель отказать сотруднику в «свадебном» отпуске?Как заявили в Минтруде РФ, отказать в таком отпуске работодатель не может. А можно ли взять отпуск в связи со свадьбой родственников?На такие просьбы работодатель может реагировать по своему усмотрению. Так как под критерии семейных обстоятельств брак даже самых близких родственников не подходит и вам могут отказать. Другое дело, отмечают юристы, если в локальном нормативном акте работодателя, коллективном договоре или соглашении есть пункт, в котором прописано, что по случаю свадьбы близкого родственника сотрудника он может взять отпуск за свой счет.Источники информации:t.me/mintrudrfglavkniga.ru

Подробнее читайте на aif.ru ...