2016-7-7 16:01 |
Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей о необходимости отсутствия вредных привычек у соискателей, также признано незаконным распространение такой информации в интернете. «Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и модератор сайта «Авито») в нарушение требований п.
6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», - передает ТАСС слова представителя суда.
В частности, на сайте «Авито» были размещены объявления о вакансии «Водители категории «Е» на КАМАЗ» в Ростове-на- Дону с обязательным требованием - «без вредных привычек» - для соискателей.
«Присутствие данной графы в объявлении, как разъяснил суд, является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника», - сообщили в пресс-службе Тверского суда.
Согласно решению суда, ООО «КЕХ еКоммерц» признано виновным в правонарушении по ст. 13. 11. 1 КоАП РФ («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»), компании назначен штраф в размере 10 тыс. рублей.
Как пояснили в суде, компания не согласилась с решением мирового судьи судебного участка 367 и обжаловала вынесенное решение в Тверской суд. «По итогам рассмотрения данной жалобы решение мирового судьи оставлено без изменения. Таким образом, постановление суда первой инстанции вступило в законную силу», - заключили в суде.
Напомним также, в 2013 году был принят законопроект, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные ограничения по полу и возрасту.
Закладки:
.
Подробнее читайте на vz.ru ...
| Источник: vz.ru | Рейтинг новостей: 326 |
