Работодатели будут выплачивать проценты за несвоевременное начисление положенных выплат.

Правительство одобрило инициативу Минтруда, которая расширяет права работников на компенсацию за задержку зарплаты.В соответствии с поправками в ст. 236 ТК (материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику), работодатели будут выплачивать проценты (денежную компенсацию), если причитающиеся сотруднику выплаты не были начислены.Как будут выплачивать компенсацию?До принятия поправок работодатели должны были платить сотрудникам компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка от не выплаченной вовремя суммы, но только если зарплату им начислили, но не выплатили вовремя. Теперь сотрудники смогут получить проценты, если суд признает право на получение неначисленных сумм, в том числе зарплат, отпускных и выплат при увольнении.Как будут определять размер компенсации?Размер процентов (денежной компенсации) будут исчислять из фактически не выплаченных денежных сумм за каждый день задержки. Этот срок начинается со дня, следующего за днем, когда работник должен был получить выплаты, по день фактического расчета включительно.Компенсацию можно будет требовать в размере 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки выплат. Источникиhttps://ria.ruhttps://www.garant.ru

Подробнее читайте на aif.ru ...