2024-9-30 11:10 |
Возрастные соискатели более дисциплинированные и ответственные, чем молодые специалисты.
Работодатели поняли, что сотрудники старше 50 лет обладают рядом положительных качеств, о чём RT рассказал кандидат экономических наук Михаил Беляев.По его словам, многие современные люди могут похвастаться крепким здоровьем из-за улучшения качества и продолжительности жизни. Помимо этого, старшее поколение отличается солидным опытом и квалификацией. Часто взрослые граждане обучаются и улучшают свои навыки осознанно и даже лучше молодёжи.«Просто потому, что у них более фундаментальный и более осознанный подход к освоению», — заявил он.Эксперт отметил, что возрастные работники более дисциплинированные и ответственные, чем молодые специалисты.«В отличие от молодёжи, для которой сейчас поменять рабочее место абсолютно не проблема. Все эти качества указывают на то, что работодатели понимают, что в своё время находились в заблуждении относительно людей такого возраста», — добавил Беляев.Ранее сообщалось, что в России увеличился спрос работодателей к найму сотрудников старше 50 лет.
Подробнее читайте на aif.ru ...
