Раньше только мамы малышей могли отказаться от командировок. Правда ли, что теперь это распространили на всех мам несовершеннолетних детей?

Раньше только мамы малышей могли отказаться от командировок. Правда ли, что теперь это распространили на всех мам несовершеннолетних детей? Не совсем так. Сейчас по Трудовому кодексу в список работников, которых можно отправить в командировку (или привлечь к ночной и сверхурочной работе) только с их письменного согласия, входят мамы детей до 3 лет, родители детей-инвалидов и те, кто ухаживает за больными родственниками. Группа сенаторов СФ внесла в Госдуму поправки, чтобы добавить в перечень работников с детьми до 14 лет, если второй супруг отсутствует или работает вахтовым методом, а также многодетных родителей детей до 14 лет. «Надо поддержать эти предложения, — считает председатель Общероссийской общественной организации "Совет матерей" Татьяна Буцкая. — Сотрудники, воспитывающие детей, нуждаются в особой правовой защите. Чаще всего они не могут себе позволить рисковать работой и поэтому во многом зависимы от работодателя. Дополнительные трудовые гарантии защитят таких родителей от возможного произвола».

Подробнее читайте на aif.ru ...