Эксперт Юргина рассказала, что выдаст мошенника

В России набирают популярность три вида мошенничества, связанные с поиском работы. Об этом рассказала HR-эксперт Елена Юргина. Вместо трудоустройства люди теряют свои сбережения.«Есть три основных типа афер на трудоустройстве, которые набирают популярность, — поделилась эксперт. — Первое — когда человеку предлагают вакансию, но нужно установить на смартфон какое-нибудь приложение якобы для работы или назвать код для авторизации. По факту же приложение оказывается вредоносным и выводит деньги со счетов человека, а код может давать доступ к аккаунту Госуслуг или банковским приложениям».Если работодатель предлагает сначала перейти по каким-нибудь ссылкам или установить мобильные приложения, а подписание договора о сотрудничестве откладывает на потом, это повод насторожиться. Сначала все-таки нужно подписать все документы, где прописаны условия работы. И только потом соглашаться на переходы по различным ссылкам для настройки инструментов, которые нужны в работе.Не помешает дополнительно проверить работодателя. На официальных сайтах должны быть данные отдела персонала. Часто короткий звонок туда расставляет все точки над i. Кадровики расскажут, как выглядит настоящий механизм трудоустройства.Вторая схема мошенников — предложения поработать вахтовым методом. Зарплату предлагают в два-три раза выше рынка, но сначала требуют перечислить «работодателю» деньги на прохождение медкомиссии, покупку билетов к месту работы, спецодежду. Эксперт напоминает: по закону медкомиссия проводится за счет работодателя, спецодежду выдают только после официального трудоустройства. И, конечно, наниматель не будет требовать с соискателя денег.«Третья форма мошенничества — когда человеку обещают высокую зарплату и стремительный карьерный рост, но не сразу, — добавляет собеседница. — На время испытательного срока обещают копейки или вообще не платят, попросту используя человека и его ресурсы. Рекомендую сначала найти и изучить отзывы тех, кто работал в данной компании, а также лично переговорить с новичками. Если информации о фирме мало, а отзывы выглядят ненадежными или заказными, лучше с таким работодателем не связываться».

Подробнее читайте на aif.ru ...