2022-4-15 17:04 |
Как действовать, когда собеседование перетекает в скандал, знают клинический психолог и корреспондент Metro
На днях в Марьино простое собеседование на должность охранника переросло в драку: мужчины не сошлись во мнениях насчёт условий работы и зарплаты.В В итоге сотрудник фирмы избил соискателя, а последний написал заявление в полицию. Что же можно предпринять, если собеседование приобрело форму стресс-теста?
Эмоциональные шахматы
Если должность предполагает общение с клиентами, то работодательВ может применить стресс-собеседование, чтобы проверить, как будет реагировать кандидат, если клиент недоволен и очень расстроен.
– Важно принять правила игры и сохранять спокойствие, – пояснил медицинский клинический психолог Михаил Розанов. – Глубоко вдохните и выдохните, сделайте паузу, прежде чем ответить, улыбнитесь и скажите про себя: "Отлично, давай поиграем". И вот здесь очень важно: играйте, а не сражайтесь.
Психолог добавил, что вопросы могут быть любыми, в том числе самыми неожиданными, а вот ответы кандидата должны быть спокойными.
Для правильного восприятия неожиданно развивающегося кошмара важно помнить, что все неудобные вопросы не являются личным оскорблением.
– Это всего лишь тест на вашу эмоциональную зрелость и уровень вашего интеллекта, – объяснил эксперт. – Искренне улыбайтесь, а не ухмыляйтесь, ведь именно ваш позитивный настрой поможет вам пройти данное испытание.
Важно увидеть грань
Спорить, оправдываться или суетиться – неправильное решение для этой встречи. Просто скажите себе: здесь такие правила игры.
– Запомните, вы никому ничего не должны и вам никто в этом офисе ничего не должен, – уточнил психолог. – В любой момент можно поблагодарить за столь прекрасно и интересно проведённое время и уйти.
И всё-таки где та грань, отличающая стресс-интервью от хамства специалиста по подбору кадров?
– Эту границу устанавливаете только вы сами, – подвёл итог психолог. – Поэтому важно увидеть разницу между стресс-тестом и ужасным уровнем корпоративной культуры в организации. Если в самом конце вас поблагодарили и извинились, то всё в порядке. Если нет и вам показалось, что это манера общенияВ с персоналом, то ответьте себе на вопрос, нужна ли вам такая работа.
30 тыс. руб. в качестве штрафа заплатит напавший на соискателя сотрудник фирмы из Марьино.
Подробнее читайте на metronews.ru ...
