Подготовить преемника. Как организовать систему кадрового резерва в компании
Уход сотрудников с руководящих должностей может обернуться долгими поисками подходящих кандидатов и негативно отразиться на бизнесе. Чтобы избежать катастрофы, крупные компании "подстилают соломку" — задолго до потери ключевых сотрудников подбирают им замену. dp.ru »





























