Российские Работодатели [ Фото новости ] | |
Исследование показало, что российские работодатели начали чаще брать на работу людей старше 50 лет. Это произошло из-за кадрового голода в экономике. Теперь 44% работодателей относятся также к людям 50+, как и к остальным кандидатам, передаёт РБК. life.ru »
Российские работодатели демонстрируют большую гибкость в отношении кандидатов старше 50 лет
ridus.ru »
Работодатели все чаще стали нанимать людей на сдельную оплату с свободным графиком работы social.mk.ru »
Абсолютное большинство из 350 представителей бизнеса, представляющих все регионы России, считают, что перерывы на работе повышают эффективность сотрудников. При этом почти половина опрошенных работодателей (44 процента) сочли оптимальной длительность перерыва от 10 до 15 минут. lenta.ru »
Российские компании в условиях санкций пытаются экономить средства за счет сотрудников, отправляя их в неоплачиваемый отпуск и переводя на работу на полставки, заявила директор Центра развития карьеры РАНХиГС Анна Евсюкова. lenta.ru »
Переход на удаленную работу в 2020-2022 годах российские работодатели оценивают по-разному: некоторые компании заметили ухудшение эффективности работы сотрудников, другие нашли множество плюсов в таком формате. lenta.ru »
Большинство российских работодателей готовы пойти навстречу кандидату на должность и предложить ему более высокую зарплату за большой опыт или какие-то уникальные навыки. Об этом пишет "Газета.ru", ссылаясь на исследование портала "Работа.ру". life.ru »
МОСКВА, 26 июля, ФедералПресс. Более половины российских работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники. По данным опроса «Работа.ру», так ответили 53 % руководителей. fedpress.ru »
Компании разместили 71 тыс. объявлений, что на 9% меньше, чем за аналогичный период прошлого года tass.ru »
Уровень практической подготовки студентов в вузах недостаточен, его необходимо повышать. На проблемы в этом вопросе пожаловались 85 процентов из около тысячи работодателей из всех регионов России, опрошенных комиссией Общественной палаты по развитию высшего образования и науки. lenta.ru »
Российские работодатели перечислили отталкивающие черты соискателей. В частности, особенную настороженность вызывают кандидаты с неряшливым внешним видом. При этом более половины нанимателей отметили, что внешность для них все же не имеет решающего значения при приеме на работу. lenta.ru »
Эксперты сервиса «Работа.ру» совместно со специалистами СберПодбор провели исследование и выяснили, какие качества соискателя без опыта работы наиболее значимы для работодателей при поиске персонала. riafan.ru »
Большинство российских работодателей за последние полгода стали в 1,5 раза дольше искать сотрудников, сообщает газета «Ведомости» social.mk.ru »
На российском рынке труда остается высокий спрос на сотрудников — как специалистов широкого профиля, так и узкопрофильных специальностей. Эксперты считают, что без новых экономических потрясений активность работодателей сохранится до конца года. lenta.ru »
Как показал опрос, отечественные работодатели считают, что нейросети смогут заменить представителей таких профессий, как дизайнеры и маркетологи, копирайтеры и программисты. versia.ru »
Согласно результатам сервиса Зарплата. ру, работодатели уверены, что искусственный интеллект в будущем сможет заменить таких специалистов, как дизайнеры, маркетологи, копирайтеры, программисты и логисты. lenta.ru »
Исследование сервиса «Работа. ру» показало, что работодателям в России труднее всего найти инженера, электрика или квалифицированного сантехника. Бухгалтеров, менеджеров по продажам и водителей отыскать куда проще, отметили аналитики. lenta.ru »
На рынке труда все больше вакансий для кандидатов без опыта работы nsn.fm »
Российские работодатели заинтересованы в найме соискателей старшего возраста. На это указали результаты исследования, проведенного сервисом «Работа.ру». Заместитель гендиректора сервиса Александр Ветерков рассказал, как изменился рынок труда. riafan.ru »
По данным опроса Superjob, снижение зафиксировано на уровне 25% по сравнению с прошлым годом tass.ru »
Санкционный кризис вынудил российских работодателей вступить в зарплатную гонку в некоторых сферах из-за дефицита кадров. Наиболее ощутимо фактические зарплаты выросли в сфере строительства и транспортной логистики. versia.ru »
Портал по поиску работы HeadHunter выяснил, что работодатели в России стали реже звать на собеседования мужчин. По словам руководителя службы исследований компании Марии Игнатовой, рекрутеры сейчас отдают предпочтение женщинам предпенсионного возраста. life.ru »
Работодатели из России отметили снижение амбиций и целеустремленности у молодых сотрудников. Соответствующее исследование провели аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. riafan.ru »
Численность безработных россиян находится на низком уровне, однако некоторые работодатели испытывают дефицит кадров. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заявление заместителя министра труда и социальной защиты России Елены Мухтияровой. riafan.ru »
Часто работодатели смотрят не только на резюме кандидатов, но и на социальные сети. На их долю приходится 41 процент. По информации издания, 21 процент опрошенных признались, что профили кандидатов в соцсетях могут повлиять на решение о найме. lenta.ru »
Платформа по поиску работы Hh.ru составила подборку самых редких и необычных вакансий, которые появились в России за последнее время. Среди необычных профессий —... rosbalt.ru »
Количество российских компаний, где больше работников стало трудиться удалённо, выросло на 3% по сравнению с июнем. Соответствующее исследование провели аналитики портала SuperJob, передаёт РБК. life.ru »
Число российских компаний, в которых есть сотрудники, работающие удаленно, выросло по сравнению с июнем. Соответствующее исследование провели аналитики портала SuperJob. riafan.ru »
ЕКАТЕРИНБУРГ, 19 мая, ФедералПресс. Тенденцией современного рынка труда является так называемое YOLO – You Only Live Once (Живем только раз – Прим. ред.). Об этом на заседании комиссии СОССП по ESG рассказал главный редактор журнала «Льготы и бенефиты» Станислав Нагерняк. fedpress.ru »
В 2021 году 43 процента работодателей готовы выплатить персоналу годовую премию в качестве вознаграждения — это больше, чем в предыдущие годы. Из данных следует, что вознаградить всех сотрудников собираются 20 процентов работодателей, 23 процента намерены выдавать премии отдельным специалистам или отделам. lenta.ru »
Последние 20 лет демонстрируют снижение числа социальных гарантий и льгот для сотрудников российских организаций. Специалисты Центра лонгитюдных обследований ВШЭ и РМЭПЗН считают, что тенденция лишь усилится при распространении дистанционной занятости. riafan.ru »
Всё больше работодателей в России требуют от своих сотрудников прививки и отрицательные тесты на коронавирус для посещения корпоративных мероприятий. По мнению аналитиков, с приближением новогодних праздников их количество увеличится. versia.ru »
Большинство российских работодателей не планируют повышать зарплаты своим сотрудникам во втором полугодии 2021 года nsn.fm »
Согласно результатам опроса, большинство из них уже в этом году планируют произвести индексацию. life.ru »
Российские работодатели рассказали о своем отношении к курящим сотрудникам — более трети из них, 37 процентов, заявили о негативном влиянии курения на рабочий процесс. Так, почти каждый второй участник исследования считает, что наличие в компании курильщиков ведет к неэффективной трате времени из-за перекуров. lenta.ru »
Большинство российских работодателей (63 процента) заявили, что возьмут на работу возрастного сотрудника, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями. Другой причиной взять на работу соискателя старше 50 лет является готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки. lenta.ru »
Российские работодатели чаще всего объясняют отказ брать на работу молодежь в возрасте 18-24 лет тем, что молодые люди, безответственны и недисциплинированны. Еще 56 процентов представителей компаний в качестве причины не рассматривать таких кандидатов указывают проблемы с дисциплиной. lenta.ru »
Работодатели из Российской Федерации подают заявки на рабочую силу из Таджикистана. Они нуждаются в наших трудовых мигрантах», - отметили в ходе пресс-конференции в министерстве труда, миграции и занятости населения. oko-planet.su »
По данным Superjob, около 23% компаний используют такую формулировку как отказ в вакансии, при этом 63% работодателей действительно собираются перезванивать по итогам собеседования tass.ru »
Четверть опрошенных заявила, что основной проблемой стал подбор новых сотрудников tass.ru »
По словам эксперта Марии Игнатовой, большинство компаний в конце года традиционно планируют индексацию оплаты труда. 5-tv.ru »
Привить своих сотрудников от коронавируса планирует лишь 19 процентов российских работодателей. Среди работодателей, которые планируют вакцинацию персонала COVID-19, 39 процентов организовывали своим сотрудникам этой осенью прививки от гриппа. lenta.ru »
Действие так называемого обязательного страхования от безработицы и страховых взносов в фонд занятости существовали в нашей старане вплоть до 2001 года. versia.ru »
Согласно новым правилам, разработанным в Минтруде, платить заболевшему или ушедшему в декрет работнику будет Фонд социального страхования (ФСС). rosbalt.ru »
За период пандемии сотрудники российских компаний лишились многих льгот. Как правило, работодатели скупятся на льготы для работающих удалённо сотрудников. Ещё 2 года назад всего 9 процентов компаний не предоставляли льготы для работников. versia.ru »
Российские работодатели в 2020 году решили сократить льготы для сотрудников. Особенно пострадали те, кого перевели на удаленный режим работы. Сообщается, что самой популярной льготой стало обучение за счет компании. lenta.ru »
Около половины работодателей обращают внимание на допущенные в резюме орфографические и пунктуационные ошибки. Подобные оплошности могут стать поводом для отказа соискателю на первом же этапе. versia.ru »
МОСКВА, 26 октября, ФедералПресс. Представители российских компаний оценили влияние внешности соискателей при трудоустройстве. Для большинства работодателей внешний вид играет большую роль. fedpress.ru »
Каждый пятый работодатель планирует повысить зарплаты сотрудникам до конца года, а выплатить премии по его итогам намерен каждый второй. Выплачивать премии будут 57 процентов компаний. Еще 31 процент респондентов отметили фактор неготовности работодателей к повышению зарплаты как решающий при увольнении. lenta.ru »
Работодатель не сможет наказать работающего удалённо сотрудника за предполагаемое пьянство на рабочем месте, однако у него будет возможность уволить его в случае, если сотрудник не будет выходить на связь весь рабочий день. versia.ru »
