Увольнение: какие требования работодателя можно и нужно игнорировать
Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространённым основанием прекращения трудовых отношений, однако в некоторых случаях к таким работникам выдвигается ряд требований. life.ru »
























