Вакансии для топов в регионах, сокращения и другие карьерные тренды в новом году
Для многих российских компаний уходящий год прошел под знаком дефицита кадров и ожесточенной борьбы за сотрудников. В 2025 году ситуация может в корне измениться — условия будут диктовать уже не соискатели, а нанимающие компании. forbes.ru »