Юрист перечислила уважительные причины, по которым нельзя уволить с работы за прогул
ТК РФ позволяет распрощаться с сотрудником, который отсутствовал более четырёх часов на своём месте. А за более короткое отсутствие может последовать дисциплинарное взыскание, которое в дальнейшем также может привести к увольнению. life.ru »







