Студенты удивили: для 3+ детей нужна НЕ зарплата, а бонусы от начальства
Молодежь ставит на первое место не высокий доход, а корпоративные льготы - выплаты при рождении ребенка, расширенную медицинскую страховку, дополнительные отпуска по уходу. Каждый шестой студент (16%) настроен на многодетность, причем мужчин в этой группе больше (56,5%). kapital-rus.ru »

















